BGMグループの研修でMoral Injuryの講演予定

　ありがたいことに、BGMグループ（株）Fusionの方から精神看護におけるMoral Injuryについての講演の依頼がありました。2025年の2月28日(金)の18時からオンラインでBGMグループ主催の研修が開催されます。10月の日本精神科看護協会の専門学会で学術講演を行った時に御参加いただいた方がとても興味を持ってくださったことがきっかけのようです。元々資源が貧しい精神医療で働く看護師は日常的にMoral Injuryを感じることが多いと思います。私も厚生労働省の統計データを借りて精神科の人材配置モデルを作成した時に、とても胸が苦しくなるような体験をしました。統計データは単なる数値にすぎませんが、その裏に患者さんたちがいるかと思うと本当に憤りを感じました。マンパワーをはじめ何もかも資源が不足している精神医療では日常的にMIに繋がる状況が潜んでいるのです。この状況を何とかしないと、患者と看護師の苦悩はなくならないと思います。

パイロットスタディに向けて尺度を調整中

　12月10日に質的研究班のメンバーで質的研究から導きだした質問項目に対してのエキスパートパネルからのご意見をどこまで反映させるかを検討し、表現を変えたり、いくつかの質問項目をまとめたりしました。原版の尺度に追加することと、新たな尺度を構成するという基本方針案を考えました。今後、量的研究班も一緒に全体ミーティングを行い、パイロットスタディでの質問紙の最終調整に入ります。それが終わったら倫理審査に申請する予定です。

第44回日本看護科学学会で発表しました

　12月7⁻8日に熊本市で開催された第44回日本看護科学学会学術集会で訪問看護師を対象にした質的研究の結果をポスターで発表しました。エキスパート・パネルでご協力いただいた研究者やＭＩに興味のある参加者が発表を見に来てくださいました。本当にありがとうございました。ポスターセッションへの参加者は全体的にあまり多くなく、少し寂しい発表でしたが、久しぶりに会った共同研究者とディスカッションを行い、有意義な時間でした。